全新设计的第8期课程

一、第8期课程主要内容

本期CEO课程，将认知部分单独形成模块，形成：认知系统，和原有的方法论系统、工具系统组合形成完成的自我管理系统体系。

上图呈现的是认知体系，方法论和工具体系图，7月13日前给出。

第08期内容较往期有较大更新，主要体现在以下几方面：

2017.2 - 2017.5 易仁永澄老师完成了全新的认知系统构建，该系统新增了全新的理念：做少得多、增量、跃迁，并且形成了以“解释、决策、假设和反思”为核心要素的成长理念。为了让全新的认知可以落地，需要对方法论系统和工具系统进行重构。

第08期课程将重调课程结构，用更优的方式传授认知、方法论和工具体系。该体系构架图，将于7月13日前放出。

由于课程体系升级，相当于本次课程成为全新的课程产品，为了保证课程质量，需要对用户进行筛选。
我只能服务少部分符合课程需求的学员。具体请查看：学员筛选说明。

第7期课程共计16周理论课程，但是由于缺乏实操训练，很多学员出现知识掌握不深的情况。

为了避免该问题的出现，第8期课程中增加了10余周的实操训练内容，课程期将延长至6-8个月，但课程收费不变。

本期课程拟定采用交叉课程制，即将整期学员分为两大组，轮流进行理论和实操学习。A组学习理论时，B组进行实操训练，反之亦然。

通过加速课程迭代，为学员提供更好的课程服务。