做自己的CEO 活动简介

做自己的CEO 课程整体介绍

一、“做自己的CEO”是什么课？

“做自己的CEO”（以下简称：CEO课）是易仁永澄老师提供的顶级自我管理系统构建课程。本课程自2013年起正式开设，至今共完成7期课程活动。

第8期活动拟定于2017年8月上旬正式启动，目前，第8期正处于学员筛选阶段。

（一）课程目的

本课程的目的是：将永澄老师在自我管理领域中多年的积累，迁移给理解“系统”重要性的学员，并让学员慢慢构建起属于自己的自我管理系统，以此提升成长的效能。

活动对于学员而言的核心价值是：成长加速器，掌握一套完整的方法论体系，以帮助自己大幅度提升职场竞争力、实现跃迁式成长。

（二）课程核心内容

本课程中，易仁永澄老师将为学员讲授以下内容：

三种不同级别系统（三种系统分别是：认知系统、方法论系统和工具系统）的构建原理；
个人成长方法论；
价值定位及价值管理（价值积累、价值交换、价值变现）；
目标管理方法论、个人发展战略、年月周日目标管理系统构建；
输出导向的知识管理系统构建；
项目化——高效积累三步法；
高效学习方法论（心理表征、元认知）；
问题和情绪管理方法论；
符合碎片化时代的行动管理方法论；
深度反思方法和实践；
基于假设库构建的广义自我管理系统构建方法；

以上内容主要来自于自我管理系统的五大组成部分：价值管理、目标管理、知识管理、问题和情绪管理、行动管理，并结合价值变化的三大环节：价值积累、价值交换、价值变现，融通形成的完整课程体系。

本课程为市面上唯一一门站在“个人迭代”和“个人跃迁”两个视角上，抓住“价值就是本质”的规律，按照“少做多得”的思路构建的完整、系统、自洽、灵活并极富弹性的课程体系。不同于市面短期训练营，CEO课程不仅仅提供某一项技能的提升，而是“道术器用”四个维度共同快速发展的解决方案。

更多细节内容，请参考网站的导航栏：整体介绍 — 全新设计的第8期课程

（三）课程受众

由于本课程难度较高，需要一定基础才能够参加活动，如果您期待报名活动，请至少满足以下条件：

工作时长：至少3年以上，建议5年以上；
生涯阶段：尽可能已经通过探索期，即：隐约知道自己的发展方向；
时间投入：每周需要投入6小时以上，共需要30-40周，约180-240小时；
职务状态：处于执行者向管理者转型或初、中级管理者，高级管理者和战略者并不建议参加本活动；

为避免磨合期带来的各种问题，建议您和易仁永澄老师接触3个月以上（关注公众号、参加活动等），知晓他的为人处世方式再报名课程。

第08期活动对学员筛选要求继续提高，请查看学员筛选说明。

（四）报名参加活动

如果您对课程内容感兴趣，并且可以了解它的价值所在，欢迎您报名参加我的顶级自我管理系统构建课程。本课程费用为：

第8期：14800元/人，招募人数不超过36人；
第9期：15800元/人，招募人数不超过36人。

报名方法：扫描下方二维码添加课程运营负责人：若晓沐，咨询并报名。

二、课程发展大事记

略后补充

三、关于易仁永澄

易仁永澄，目标管理专家，幸福进化俱乐部创始人。2007年开始研究目标管理，开设有目标管理原理、年月周日目标管理系统构建等课程；2009年全面关注自我管理和个人成长，先后提出个人成长价值层次理论及核心体系、价值积累导向的自我管理系统构建方法论，并于2012年建立职场青年个人成长组织——幸福进化俱乐部，引领职场青年持续高效能成长。五年来，幸福进化俱乐部组织活动百余种，影响人群十二万人，成为互联网个人成长专业社群的典范。

四、网站结构

08期安排：向您呈现最新一期课程的相关介绍
- 全新设计的第8期课程：展示本次课程更新的重点和主要内容
- 学员筛选说明：我们的课程仅提供给少数符合条件的学员参与
- 报名流程：具体报名流程及安排
- 常见问题答疑：学员报名中遇到的问题解答
整体介绍：向您介绍关于“做自己的CEO”课程的其他相关内容
- 为什么必须构建系统：向您说明构建系统的重要意义
- 学员权益和义务：权责利分明是共同学习成长的前提

您可以根据上方的介绍或者左侧链接访问相关页面。如果您想要返回本页面，请点击页面左上角“做自己的CEO”文字即可。

ChangeLog

2017年07月06日 by 易仁永澄

做自己的CEO 课程整体介绍